Nuestro Propósito
Contribuir en el crecimiento de las empresas en su proceso integral de digitalización, ahorrando costes y colocando en el centro de su negocio a su capital humano, obteniendo su mayor rendimiento.
Para nosotros es de suma importancia colocar los Recursos Humanos de nuestros clientes en el centro de la estrategia empresarial, consiguiendo la proactividad de los equipos, entendiendo no solo la cultura y la estrategia de la empresa, sino ponerse al servicio de esta con conocimiento de las finanzas y el compromiso de contener costos.
Nos entusiasma involucrarnos en cada proyecto y operación que iniciamos con nuestros clientes, convencidos de que trabajando en conjunto y en equipo se logran los mejores resultados y la mayor eficacia del negocio.
Nuestro equipo
Lo conformamos un grupo de expertos con más de 25 años de experiencia en diferentes áreas de negocio dentro de la empresa. Desde 1997 liderando la gestión de equipos, asesoramiento de éxito empresarial en gestión comercial, finanzas, logística, marketing, distribución y analista de datos. El trabajo en equipo nos proporciona una amplia visión en el análisis de los problemas en búsqueda de las soluciones más óptimas para tu negocio.
Valores Corporativos
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Trabajar conjuntamente con nuestros clientes para conseguir su excelencia empresarial.
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Estamos comprometidos con lo que hacemos
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Fidelidad con nuestros clientes.
¿Cómo podemos ayudarte?
Acompañándote de cerca viendo las necesidades reales de tu negocio con el deseo de formar parte del progreso
Somos tu aliado porque sabemos que comprendes los retos y dificultades con los que te enfrentas en el día a día. Trabajamos para mejorar la excelencia de tu negocio gracias a nuestra omnicanalidad, en la que cubrimos tanto tus necesidades como cualquier problema que esté en nuestra mano, ofreciéndote calidad, buen servicio y disposición inmediata.
Nuestras gestiones reducen costes significativos a nuestros clientes obteniendo la máxima calidad del servicio, ya que somos capaces de alinear la dirección del área financiera, operativo, comercial, administrativo y de recursos humanos, en una visión holística desde el punto de partida de un interlocutor gerencial. 5 direcciones de área por el costo de 1.
¿Cómo lo vamos a hacer?
Identificaremos las debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades para valorar la situación en la que se encuentra la empresa.
Apostamos por el tridente digital; Cliente Digital, Negocio Digital y Empresa Digital.
Nuestra gestión con el capital humano de tu empresa más allá que la selección de personal, se trata de trabajar desde el primer día el rendimiento máximo de los equipos de trabajo con resultados espectaculares.
Mediante nuestros Dashboard descriptivos personalizados a través del programa VALDATA BI el cual te permitirá visualizar a tiempo real el desarrollo del departamento comercial de tu empresa, permitiéndote una toma de decisiones precisa.
Formamos a nuevos talentos con hasta 300 horas de prácticas en tu empresa sin ningún coste laboral para ti, hasta que se supere el periodo de pruebas.
¿Que Buscamos?
1. La digitalización plena de tu empresa en procesos, nuevos productos e implantación de un e-commerce que te permita aumentar tus oportunidades de ventas en un 42%
Nos ocupamos de la Gestión integral del Área Digital de tu negocio.
2. Fomentar el trabajo en equipo
Porque valoraremos la implicación en la mejora de todos los trabajadores.
3. Alcanzar un prisma global de la empresa y estudiar su evolución
Implicando a todos los departamentos, equipos de trabajo y procesos llevados a cabo.
4. Reducir los costes empresariales innecesarios
Componiendo estrategias de optimización del capital humano de la organización para el mejoramiento continuo del personal de la empresa.
5. Aumentar la calidad
De los productos o servicios ofertados al cliente final, alineando la optimización del talento, con la estrategia empresarial
"Tu equipo de trabajo, son tu recurso más importante"
¿Cómo coordinaremos la estrategía empresarial y la estrategia de talento para optimizar al equipo?
● Reconociendo fortalezas en los empleados.
● Terminar con el déficit de debilidades.
● Retener al mejor talento y atraer al nuevo si es necesario.
● Aumentar la agilidad y adaptabilidad.